系列課程： 績效管理與薪獎激勵制度規劃｜台北
NT$ 8,800
考核制度辦法建立
開課日期
2026/07/21
授課老師
陳宗賢
課程時數
3小時
上課時間
2026/07/21 18:40-21:30
上課地點
聯聖教室
（臺北市松山區南京東路五段225號5樓）
課程對象
1.經營者 2.部門主管 3.人資工作者
課程大綱
1.考核制度的必要
2.考核制度的演進
3.考核制度的類型
4.考核制度的效益
2.考核制度的演進
3.考核制度的類型
4.考核制度的效益
KPI制定的方法與技巧
開課日期
2026/07/23
授課老師
陳宗賢
課程時數
3小時
上課時間
2026/07/23 18:40-21:30
上課地點
聯聖教室
（臺北市松山區南京東路五段225號5樓）
課程對象
1.經營者 2.部門主管 4.人資工作者
課程大綱
1.考核制度設計準則 2.傳統考核制的設計 3.績效考核制的設計 4.考核制度的激勵對策
薪資(薪點制)制度的規畫須知
開課日期
2026/07/28
授課老師
陳宗賢
課程時數
3小時
上課時間
2026/07/28 18:40-21:30
上課地點
聯聖教室
（臺北市松山區南京東路五段225號5樓）
課程對象
1.經營者 2.部門主管 4.人資工作者
課程大綱
1.薪資制度的種類 2.薪資結構的設計準則
獎勵制度的規畫重點
開課日期
2026/07/31
授課老師
陳宗賢
課程時數
3小時
上課時間
2026/07/31 18:40-21:30
上課地點
聯聖教室
（臺北市松山區南京東路五段225號5樓）
課程對象
1.經營者 2.部門主管 6.人資工作者
課程大綱
1.獎勵制度的設計結構 2.薪獎制度的效益設計原則